El estudio científico de las fortalezas innatas son el corazón de nuestros métodos de diagnóstico del potencial interno.
Usamos herramientas validas y confiables reconocidas a nivel internacional, tales como:
La primera medida científicamente validada de inteligencia emocional, respaldada por investigaciones en organizaciones líderes.
Evaluación en profundidad que permite evaluar el potencial (innato) a través de 24 rasgos de personalidad ubicados en tres áreas:
Los rasgos de personalidad forman las competencia que son requerida para cada niveles jerárquico en la organización.
Es una evaluación cuantitativa y cualitativa detalladas de cómo el individuo y otros miembros del equipo (jefe, informes directos, compañeros, etc.) ven el comportamiento y el rendimiento del individuo por competencias.
